顧問先への管理会計の導入のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 財務コンサルタント |
| 構成 | 大項目1・中項目8・タスク24 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-19) |
■ ひな型テンプレートの内容
顧問先への管理会計(部門別・製品別損益)の導入は、財務コンサルタントが顧問先の部門別・製品別に損益を把握する仕組みを整える業務です。プロジェクト体制の構築とヒアリングから運用マニュアルの策定と担当者研修まで、中項目8・24タスクで整理しています。
スーツアップでの名称は「顧問先への管理会計(部門別・製品別損益)の導入」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、顧問先への管理会計の導入のチェックリストです。 中項目8つ・タスク24件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- プロジェクト体制の構築とヒアリング3タスク
- 現行の会計システムと業務フローの調査3タスク
- 部門コード体系と組織ツリーの設計3タスク
- 共通費の配賦基準の策定3タスク
- 対象製品・サービスの特定と原価計算方式の選定3タスク
- 原価データ収集の仕組みと部品表・工数管理の整備3タスク
- 管理会計レポート・ダッシュボードの作成3タスク
- 運用マニュアルの策定と担当者研修3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
顧問先への管理会計の導入の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1プロジェクト体制の構築とヒアリング0 / 3 タスク
- キックオフミーティングの実施とプロジェクト体制の確立
- 経営陣への管理会計導入目的と期待成果のヒアリング
- プロジェクト計画書(スケジュール・成果物)の策定と合意形成
- 2現行の会計システムと業務フローの調査0 / 3 タスク
- 現行の財務会計データおよび勘定科目体系の調査
- 既存の売上・経費集計プロセスの業務フロー図作成
- 課題および管理会計上のニーズのギャップ分析
- 3部門コード体系と組織ツリーの設計0 / 3 タスク
- コストセンター・プロフィットセンターの区分定義
- 新・部門コード体系の設計と勘定科目マッピング作成
- 経営陣との部門ツリーおよび責任会計ルールの合意
- 4共通費の配賦基準の策定0 / 3 タスク
- 全社共通費(間接費)の洗い出しと分類
- 各共通費に対する合理的配賦基準の設定
- 配賦シミュレーションの実施と経営への影響確認
- 5対象製品・サービスの特定と原価計算方式の選定0 / 3 タスク
- 収益管理の対象となる主要製品・サービスの選定
- 直接費と間接費の切り分け基準の策定
- 個別原価計算または活動基準原価計算(ABC)の方式選定
- 6原価データ収集の仕組みと部品表・工数管理の整備0 / 3 タスク
- 製品別の売上・原価データ紐付けルールの策定
- 部品表(BOM)または作業工数集計シートのフォーマットの作成
- 現場担当者向けの原価・工数入力プロセスの設計
- 7管理会計レポート・ダッシュボードの作成0 / 3 タスク
- 部門別・製品別損益計算書のフォーマット設計
- 経営会議・部門長会議向けの損益ダッシュボード(部門別・製品別)と資料の作成
- 試算データを用いたテストレポーティングと数値妥当性の検証
- 8運用マニュアルの策定と担当者研修0 / 3 タスク
- 管理会計運用マニュアル(月次締め・集計手順)の作成
- 経理担当者および管理職向けの操作・運用研修の実施
- 運用開始後の初回月次決算の支援と課題抽出
\ 24タスクを上から順に /
顧問先への管理会計の導入のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/19 ページ更新:2026/11/02
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
