顧問先の採用力の強化支援のチェックリスト（テンプレート）

■ ひな型テンプレートの内容

顧問先の採用力の強化支援は、組織人事コンサルタントが顧問先の求人原稿・面接・内定者フォローなどの採用の進め方を整える業務です。募集の受託と有料の職業紹介は行いません。支援の範囲と採用の現状・競合の確認から採用進捗管理（KPI）と社内体制の継続的改善の仕組み化まで、中項目8・26タスクで整理しています。

経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、顧問先の採用力の強化支援のチェックリストです。 中項目8つ・タスク26件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目（作業のまとまり）

1. 支援の範囲と採用の現状・競合の確認5タスク
2. 現状の採用プロセスで滞っている段階の特定3タスク
3. 顧問先の採用での強みと求める人材の定義3タスク
4. 魅力的な求人原稿・メッセージの再構築3タスク
5. 面接評価基準と質問シートの策定3タスク
6. 面接官の育成と内定承諾率を高める施策の構築3タスク
7. 内定者フォローから入社後オンボーディングの設計3タスク
8. 採用進捗管理（KPI）と社内体制の継続的改善の仕組み化3タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話（03-6228-1390・ひな型テンプレート担当）でお知らせください。