顧問先の営業体制づくりと売上の改善のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 経営コンサルタント(中小企業) |
| 構成 | 大項目1・中項目9・タスク27 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-18) |
■ ひな型テンプレートの内容
顧問先の営業体制づくりと売上の改善は、経営顧問が顧問先の営業の流れ・会議・管理の仕組みを整える業務です。営業ヒアリングと既存プロセスの調査から自走化に向けた引き継ぎと成果報告まで、中項目9・27タスクで整理しています。
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、顧問先の営業体制づくりと売上の改善のチェックリストです。 中項目9つ・タスク27件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 営業ヒアリングと既存プロセスの調査3タスク
- 営業の流れと段階の定義3タスク
- 案件管理ツールの選定とフォーマット構築3タスク
- 営業会議の目的とアジェンダの再設計3タスク
- 予実管理とKPIツリーの構築3タスク
- 運用ルールとファシリテーション体制の構築3タスク
- 運用初期の伴走とモニタリング3タスク
- 中間振り返りと運用のチューニング3タスク
- 自走化に向けた引き継ぎと成果報告3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
顧問先の営業体制づくりと売上の改善の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1営業ヒアリングと既存プロセスの調査0 / 3 タスク
- 経営者および営業責任者へのヒアリング実施
- 既存の営業フローと顧客データの有無の確認
- 過去の受注・失注案件の傾向分析
- 2営業の流れと段階の定義0 / 3 タスク
- 問い合わせから受注・納品までの営業の段階の定義
- 各段階における顧客の判断基準と次にやることの設定
- 受注確率(確度)の基準設定
- 3案件管理ツールの選定とフォーマット構築0 / 3 タスク
- 顧問先のITリテラシーに応じた管理ツールの選定
- 案件管理シートの項目設計と入力フォーマット作成
- 営業担当者向けのデータ入力ルールの策定
- 4営業会議の目的とアジェンダの再設計0 / 3 タスク
- 現行の営業会議の課題検証と新しい会議目的の設定
- 営業会議(週次・月次)の標準アジェンダと所要時間の設定
- 会議で使用するダッシュボード・KPI指標の設定
- 5予実管理とKPIツリーの構築0 / 3 タスク
- 売上目標から逆算したKGI・KPIの設定
- 個人別・チーム別の予実管理シートの作成
- 進捗の早期アラート(遅延検知)ルールの設定
- 6運用ルールとファシリテーション体制の構築0 / 3 タスク
- 営業会議の参加者、準備物、事前入力期限のルール化
- コンサルタント同席による初期のファシリテーション支援計画
- 行動計画の記録と追跡ルールの徹底
- 7運用初期の伴走とモニタリング0 / 3 タスク
- 新・案件管理フローに基づく日々の運用状況チェック
- 営業会議へのオブザーバー参加とフィードバック
- 現場からの運用上の疑問点・不満のヒアリング
- 8中間振り返りと運用のチューニング0 / 3 タスク
- 導入後一定期間におけるKPI達成状況の集計・分析
- 営業担当者への個別面談とスキル課題の把握
- 現場の負荷に合わせたプロセスの微調整
- 9自走化に向けた引き継ぎと成果報告0 / 3 タスク
- 経営陣に対する改善成果のレポート報告
- 社内リーダーへの会議運営・管理手法の引き継ぎ
- 今後の自走に向けた年間営業サイクルのロードマップ提示
\ 27タスクを上から順に /
顧問先の営業体制づくりと売上の改善のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/18 ページ更新:2026/11/02
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
