社長との月次の経営面談のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 経営コンサルタント(中小企業) |
| 構成 | 大項目1・中項目8・タスク22 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-18) |
■ ひな型テンプレートの内容
社長との月次の経営面談(伴走支援)は、経営顧問が顧問先の社長と毎月行う面談の業務です。前月財務・KPI実績の回収と集計から次回までのフォローアップとモニタリング準備まで、中項目8・22タスクで整理しています。
スーツアップでの名称は「社長との月次の経営面談(伴走支援)」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、社長との月次の経営面談のチェックリストです。 中項目8つ・タスク22件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 前月財務・KPI実績の回収と集計3タスク
- 業績変動要因の深掘りと進捗評価3タスク
- 優先的に議論すべき経営課題の選定3タスク
- 面談アジェンダおよび必要資料の構成3タスク
- 面談の冒頭での議題の共有1タスク
- 面談での決定事項と次回までの宿題の整理2タスク
- 議事録・面談記録の作成と共有範囲の取り決め4タスク
- 次回までのフォローアップとモニタリング準備3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
社長との月次の経営面談の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1前月財務・KPI実績の回収と集計0 / 3 タスク
- 顧問先からの月次試算表・経営資料の回収
- 予実対比表および主要KPI達成状況の数値集計
- 予算からの大きな乖離項目の特定と要因の切り分け
- 2業績変動要因の深掘りと進捗評価0 / 3 タスク
- 売上高・粗利率変動の要因分解分析
- 主要費用の予算超過要因の仮説構築
- 前月面談における決定事項の実行状況評価
- 3優先的に議論すべき経営課題の選定0 / 3 タスク
- 財務データおよび現場状況に基づく重要課題のリストアップ
- 社長の関心事項・直近の相談事項とのすり合わせ
- 緊急度と重要度に基づく面談テーマの絞り込み
- 4面談アジェンダおよび必要資料の構成0 / 3 タスク
- 面談のゴール(到達すべき意思決定事項)の設定
- 議論を円滑にするためのビジュアル資料の作成
- 社長への事前アジェンダ送付と確認の実施
- 5面談の冒頭での議題の共有0 / 1 タスク
- 面談の冒頭での議題とゴールの共有
- 6面談での決定事項と次回までの宿題の整理0 / 2 タスク
- 面談で社長が決めた対策と担当・期限の記録
- 次回面談までに確認するKPIと項目の整理
- 7議事録・面談記録の作成と共有範囲の取り決め0 / 4 タスク
- 面談終了直後の記憶の整理と主要決定事項のメモまとめ
- 顧問先向け面談議事録(要約)のドラフト作成
- 面談記録の共有範囲(事務所内の担当者・顧問先側で読む人)の取り決め
- ほか1件
- 8次回までのフォローアップとモニタリング準備0 / 3 タスク
- 事務所内での申し送りと次回までの作業の共有(顧問先の情報は担当者に限る)
- 次回面談までの進捗確認スケジュールの設定
- 中長期ロードマップへの今回の成果・課題の反映確認
\ 22タスクを上から順に /
社長との月次の経営面談のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/18 ページ更新:2026/11/02
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
