複数顧問先の給与計算の受託と締め日の管理のチェックリスト（テンプレート）

■ ひな型テンプレートの内容

複数顧問先の給与計算の受託と締め日の管理は、社会保険労務士事務所が複数の顧問先から給与計算を受託し、顧問先ごとの締め日に合わせて計算から明細書の作成・振込データの納品まで進める業務です。顧問先ごとの給与規程・締め日のヒアリングから年末調整に関する役割分担の確認と連携まで、中項目9・28タスクで整理しています。

経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、複数顧問先の給与計算の受託と締め日の管理のチェックリストです。 中項目9つ・タスク28件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目（作業のまとまり）

1. 顧問先ごとの給与規程・締め日のヒアリング2タスク
2. 給与計算ソフトの初期環境構築4タスク
3. 顧問先ごとの締め日スケジュール管理とリマインド3タスク
4. 変動データ（勤怠・人事異動・社会保険変更）の受領と整合性チェック3タスク
5. 給与計算ソフトへの変動データ入力と一次計算3タスク
6. 計算結果の突合・異常値検証と修正対応3タスク
7. 給与明細書・賃金台帳の作成と配信・送付3タスク
8. 振込依頼書・全銀協データの作成と銀行連携4タスク
9. 年末調整（税額計算・源泉徴収票作成）に関する役割分担の確認と連携3タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話（03-6228-1390・ひな型テンプレート担当）でお知らせください。