雇用関係助成金の申請代行のチェックリスト（テンプレート）

■ ひな型テンプレートの内容

雇用関係助成金の申請代行（社会保険労務士の業務）は、社会保険労務士事務所が顧客の事業主に代わり、雇用関係助成金の計画届や支給申請書を作成し、労働局・ハローワークへ提出する業務です。支給の可否は労働局が決定します。契約前の顧客ヒアリングと受給要件の初期確認から次回以降の助成金の情報提供と労務管理の助言まで、中項目16・51タスクで整理しています。

スーツアップでの名称は「雇用関係助成金の申請代行（社会保険労務士の業務）」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、雇用関係助成金の申請代行のチェックリストです。 中項目16つ・タスク51件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目（作業のまとまり）

1. 契約前の顧客ヒアリングと受給要件の初期確認5タスク
2. 契約前の対象労働者の雇用状況の確認4タスク
3. 委任契約の締結4タスク
4. 現行の就業規則・賃金規程の確認3タスク
5. 助成金受給に必要な規程の改定案作成3タスク
6. 改定規程の労働基準監督署への届出3タスク
7. 計画届・添付書類の収集と作成3タスク
8. 事業主および労働者代表への確認・押印3タスク
9. 労働局またはハローワークへの計画届提出3タスク
10. 計画の実施管理と記録の確保2タスク
11. 対象期間中の労働・賃金実績の集計3タスク
12. 支給申請書および必要添付書類の作成3タスク
13. 労働局・ハローワークへの支給申請提出3タスク
14. 労働局からの補正依頼・照会への対応3タスク
15. 支給決定通知書の受領と顧客への報告3タスク
16. 次回以降の助成金の情報提供と労務管理の助言3タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話（03-6228-1390・ひな型テンプレート担当）でお知らせください。