顧問先の労働基準監督署の調査への立会いのチェックリスト（テンプレート）

■ ひな型テンプレートの内容

顧問先の労働基準監督署の調査への立会いは、社会保険労務士事務所が顧問先（事業主）の調査に同席して助言し、是正報告書の作成と提出を支える業務です。事務代理できる範囲は法令で限られ、それ以外は助言と同席です。調査通知の受領と日程調整から是正報告書の作成と労働基準監督署への提出まで、中項目11・35タスクで整理しています。

経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、顧問先の労働基準監督署の調査への立会いのチェックリストです。 中項目11つ・タスク35件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目（作業のまとまり）

1. 調査通知の受領と日程調整5タスク
2. 提出資料のリストアップと収集依頼3タスク
3. 収集資料の事前確認とリスク洗い出し3タスク
4. 調査当日の対応の流れの周知3タスク
5. 想定質問の作成と回答リハーサル3タスク
6. 当日の冒頭対応と代理権の提示3タスク
7. 調査中の事実確認と主張・陳述の事務代理（第2条第1項第1号の3の範囲）3タスク
8. 指摘事項の記録と疑義の確認3タスク
9. 調査直後の振り返りと総括3タスク
10. 是正勧告書・指導票の内容精査と対応策策定3タスク
11. 是正報告書の作成と労働基準監督署への提出3タスク

■ 根拠となる法令

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、表示の参照日以降に変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話（03-6228-1390・ひな型テンプレート担当）でお知らせください。