顧問先の月額変更届・賞与支払届の代行のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 社会保険労務士事務所 |
| 構成 | 大項目1・中項目10・タスク29 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-19) |
■ ひな型テンプレートの内容
顧問先の月額変更届・賞与支払届の代行は、社会保険労務士事務所が顧問先の事業主に代わり、月額変更届と賞与支払届を作成して電子申請する業務です。顧問先への必要資料の依頼と回収から顧問先への納品と関連処理まで、中項目10・29タスクで整理しています。
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、顧問先の月額変更届・賞与支払届の代行のチェックリストです。 中項目10つ・タスク29件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 顧問先への必要資料の依頼と回収3タスク
- スケジュール管理とシステム準備3タスク
- 月額変更届(随時改定)の該当者抽出3タスク
- 月額変更届の作成と点検3タスク
- 賞与支払届のための賞与実績データの集計と対象者抽出3タスク
- 賞与支払届の作成と保険料確認3タスク
- 電子申請データの生成と事前検証3タスク
- 申請送信と進捗管理3タスク
- 決定通知書の受領と内容点検2タスク
- 顧問先への納品と関連処理3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
顧問先の月額変更届・賞与支払届の代行の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1顧問先への必要資料の依頼と回収0 / 3 タスク
- 支給データ提出依頼の作成・送付
- 支給実績データの受領と不足確認
- 資料依頼時に聞き取った情報の整理
- 2スケジュール管理とシステム準備0 / 3 タスク
- 年間・月次の届出スケジュールの確認
- 届出作成ソフトの事前設定確認
- 進捗管理ワークシートの作成
- 3月額変更届(随時改定)の該当者抽出0 / 3 タスク
- 固定的賃金の変動の有無と変動月の確認
- 支払基礎日数の要件判定
- 随時改定の要件(報酬月額の著しい高低)への該当の確認
- 4月額変更届の作成と点検0 / 3 タスク
- 申請書様式(現行のもの)への必要事項入力
- 報酬計算内容のクロスチェック
- 顧問先担当者への内容最終確認
- 5賞与支払届のための賞与実績データの集計と対象者抽出0 / 3 タスク
- 賞与支給時における資格確認
- 保険料対象賞与額の算出
- 七十歳以上の使用される者の別途抽出
- 6賞与支払届の作成と保険料確認0 / 3 タスク
- 総括表および被保険者別実績の作成
- 標準賞与額の上限適用確認
- 従業員負担保険料額の突合
- 7電子申請データの生成と事前検証0 / 3 タスク
- 申請用XMLデータの出力
- 届出作成ソフトのエラーチェック機能による検証
- 電子署名の付与(事務所の署名か顧問先の委任によるものかの確認)と送信準備
- 8申請送信と進捗管理0 / 3 タスク
- e-Gov等を利用した電子申請の送信
- 到達状況およびステータスの管理
- 補正指示や照会への対応
- 9決定通知書の受領と内容点検0 / 2 タスク
- 電子公文書のダウンロード
- 申請内容との差異チェック
- 10顧問先への納品と関連処理0 / 3 タスク
- 決定通知書の顧問先への送付
- 給与担当者への保険料控除の引継ぎ
- 事務所の管理システムのステータス更新とファイリング
\ 29タスクを上から順に /
顧問先の月額変更届・賞与支払届の代行のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/19 ページ更新:2026/11/04
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
