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顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行のチェックリスト(テンプレート)

顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 社会保険労務士事務所
構成大項目1・中項目8・タスク28
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-19)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行は、社会保険労務士事務所が顧問先の事業主に代わり、入退社に伴う資格取得・喪失の届書を作成して電子申請する業務です。届出をするのは事業主(顧問先)です。入退社情報のヒアリングと必要書類の回収から顧問先への完了報告と書類の納品・ファイリングまで、中項目8・28タスクで整理しています。

経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行のチェックリストです。 中項目8つ・タスク28件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 入退社情報のヒアリングと必要書類の回収4タスク
  2. 被保険者情報の整合性確認3タスク
  3. 健康保険・厚生年金保険の資格取得手続き4タスク
  4. 雇用保険の資格取得手続き4タスク
  5. 健康保険・厚生年金保険の資格喪失手続き4タスク
  6. 雇用保険の資格喪失および離職証明書手続き3タスク
  7. 電子申請の送信と公文書の取得4タスク
  8. 顧問先への完了報告と書類の納品・ファイリング2タスク

■ 根拠となる法令

法律健康保険法 第48条(被保険者の資格の取得・喪失と報酬月額・賞与額の届出は、適用事業所の事業主が保険者等に行う)
関係する届出・許可:届出の義務を負うのは事業主(顧問先)。社会保険労務士は届書の作成と提出の代行(社会保険労務士法 第2条第1項第1号・第1号の2)
所管の案内(新しいタブで開きます)
参照日:2026-10-19(e-Gov 法令の版 211AC0000000070_20261001_507AC0000000087)
省令健康保険法施行規則 第24条・第29条(資格の取得・喪失の届出は、当該事実があった日から5日以内)/第51条(資格確認書の交付を受けている被保険者が資格を喪失したときは、事業主が回収して保険者に返納する)
関係する届出・許可:届出と資格確認書の返納をするのは事業主(顧問先)
所管の案内(新しいタブで開きます)
参照日:2026-10-19(e-Gov 法令の版 215M10000008036_20261001_508M60000100144)
法律雇用保険法 第7条(被保険者となったこと・被保険者でなくなったこと等の届出は、事業主が厚生労働大臣に行う)
関係する届出・許可:届出の義務を負うのは事業主(顧問先)。社会保険労務士は届書の作成と提出の代行(社会保険労務士法 第2条第1項第1号・第1号の2)
所管の案内(新しいタブで開きます)
参照日:2026-10-19(e-Gov 法令の版 349AC0000000116_20260513_507AC0000000032)
省令雇用保険法施行規則 第6条(資格取得届は、事実のあった日の属する月の翌月10日まで)/第7条(資格喪失届は、事実のあった日の翌日から起算して10日以内)
関係する届出・許可:届出をするのは事業主(顧問先)
所管の案内(新しいタブで開きます)
参照日:2026-11-05(e-Gov 法令の版 350M50002000003_20261022_508M60000100149)

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、表示の参照日以降に変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。

PROCESS

顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    入退社情報のヒアリングと必要書類の回収
    0 / 4 タスク
    • 顧問契約の業務範囲(電子申請の代理を含む)と委任の書面の確認
    • 入退社発生連絡の受付とヒアリング
    • 顧問先経由の必要書類の回収と目視確認
    • ほか1件
  2. 2
    被保険者情報の整合性確認
    0 / 3 タスク
    • 届出に必要な範囲でのマイナンバー・基礎年金番号の突合確認と、取得時の本人確認・保管・廃棄の安全管理の確認
    • 労働条件と健康保険・厚生年金保険の適用要件の照合
    • 適用に疑義がある場合の保険者・ハローワークへの照会
  3. 3
    健康保険・厚生年金保険の資格取得手続き
    0 / 4 タスク
    • 顧問先の資格取得届の電子申請データ作成(事実があった日から5日以内の提出)
    • 被保険者の報酬月額の確認と届書への入力
    • 被扶養者届の作成と、国民年金第3号被保険者の届出(届け出るのは第3号被保険者・原則として事業主を経由)の確認
    • ほか1件
  4. 4
    雇用保険の資格取得手続き
    0 / 4 タスク
    • 雇用保険の適用要件(週所定労働時間・雇用期間の見込み)の確認
    • 顧問先の雇用保険被保険者資格取得届の作成(事実のあった日の属する月の翌月10日までの提出)
    • 管轄ハローワークの設定と送信前チェック
    • ほか1件
  5. 5
    健康保険・厚生年金保険の資格喪失手続き
    0 / 4 タスク
    • 資格喪失届の電子申請データ作成(事実があった日から5日以内の提出)
    • 資格確認書(交付を受けている被保険者に係るもの)の回収と保険者への返納(資格喪失届に添える・やむを得ない場合を除く・協会へは厚生労働大臣を経由)
    • 高齢受給者証の回収と保険者への返納(交付を受けている場合)
    • ほか1件
  6. 6
    雇用保険の資格喪失および離職証明書手続き
    0 / 3 タスク
    • 顧問先の雇用保険被保険者資格喪失届の作成(事実のあった日の翌日から起算して10日以内の提出)
    • 離職票の交付希望の確認(離職の日において59歳以上の被保険者は希望がなくても離職証明書を添える)
    • 離職証明書の作成と賃金基礎日数の確認
  7. 7
    電子申請の送信と公文書の取得
    0 / 4 タスク
    • 雇用保険の電子申請が義務となる特定法人に当たるかの確認
    • e-Gov等を利用した電子申請の送信
    • 進捗管理と公文書の取得
    • ほか1件
  8. 8
    顧問先への完了報告と書類の納品・ファイリング
    0 / 2 タスク
    • 公文書・各種証明書の顧問先への納品
    • 事務所の管理システムのステータス更新とファイリング

\ 28タスクを上から順に /

CHECKLIST

顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行
未完了28完了0総タスク件数28
ダウンロード
⊖顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行大項目 8中項目・28タスク

1入退社情報のヒアリングと必要書類の回収
2
3
4

5被保険者情報の整合性確認
6
7

8健康保険・厚生年金保険の資格取得手続き
9
10
11

12雇用保険の資格取得手続き
13
14
15

16健康保険・厚生年金保険の資格喪失手続き
17
18
19

20雇用保険の資格喪失および離職証明書手続き
21
22

23電子申請の送信と公文書の取得
24
25
26

27顧問先への完了報告と書類の納品・ファイリング
28
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

顧問先の入退社に伴う社会保険・雇用保険の電子申請代行のテンプレート(Excel版)の先頭部分
Excel版の中身(先頭の16行)。期日・担当・状態(未着手/進行中/完了)を入れて進み具合を数えられます。
カテゴリー業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 社会保険労務士事務所
更新日2026.10.19(テンプレートデータ)
登録日2026.10.19
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成しています。

経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2026/10/19 ページ更新:2026/11/05
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)