自社のM&A・出資の案件パイプラインの管理と経営会議への報告のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 部署・職種 › 経営企画部門 › M&A |
| 構成 | 大項目1・中項目7・タスク20 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-22) |
■ ひな型テンプレートの内容
自社のM&A・出資の案件パイプラインの管理と経営会議への報告は、事業会社のM&A部・経営企画部が行う業務です。重要事実の確認は、自社が上場会社の場合にIR・法務へ依頼します。案件情報の受付・登録から会議後指示事項の反映とタスク管理まで、中項目7・20タスクで整理しています。
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、自社のM&A・出資の案件パイプラインの管理と経営会議への報告のチェックリストです。 中項目7つ・タスク20件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 案件情報の受付・登録3タスク
- 案件パイプラインのステータス・進捗管理4タスク
- 法務・IRへの初期確認依頼1タスク
- パイプライン進捗データの集計・分析3タスク
- 経営会議用レポートの作成3タスク
- 経営会議における案件パイプラインの報告3タスク
- 会議後指示事項の反映とタスク管理3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
自社のM&A・出資の案件パイプラインの管理と経営会議への報告の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1案件情報の受付・登録0 / 3 タスク
- 外部から持ち込まれた案件情報の受付
- 社内持込案件の聞き取り
- 新規案件のデータベース登録
- 2案件パイプラインのステータス・進捗管理0 / 4 タスク
- 進捗フェーズのステータス更新
- 検討の継続・見送りの判断結果の一覧への反映
- 接触履歴・議事録の集約ファイリング
- ほか1件
- 3法務・IRへの初期確認依頼0 / 1 タスク
- 自社の重要事実の該当可能性と、相手方が上場会社の場合に交渉に関し相手方の重要事実を知る可能性のIR・法務への確認依頼
- 4パイプライン進捗データの集計・分析0 / 3 タスク
- 期間中の案件数の増減集計
- フェーズ移行状況と課題の分析
- パイプラインの厚み・目標進捗の評価
- 5経営会議用レポートの作成0 / 3 タスク
- 経営会議フォーマットへの案件一覧まとめ
- 主要案件の要点とリスクの記載
- 法務・IR確認ステータスの資料反映
- 6経営会議における案件パイプラインの報告0 / 3 タスク
- パイプライン現状と重要トピックの説明
- 経営陣からの質問・指摘事項の記録
- 報告内容の部門内共有
- 7会議後指示事項の反映とタスク管理0 / 3 タスク
- 指示事項に基づく案件方針・ステータスの修正
- 関係部署への追加確認・依頼の連携
- 次回に向けたパイプライン管理計画の更新
\ 20タスクを上から順に /
自社のM&A・出資の案件パイプラインの管理と経営会議への報告のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/22 ページ更新:2026/11/04
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
