離婚・家事事件の受任と調停への対応のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › 法律事務所 |
| 構成 | 大項目1・中項目10・タスク32 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-19) |
■ ひな型テンプレートの内容
離婚・家事事件の受任と調停への対応は、法律事務所の弁護士が離婚などの家事事件の依頼者の代理人として、家庭裁判所の調停に対応する業務です。面談・ヒアリングと事実関係の把握から不成立時の次段階移行まで、中項目10・32タスクで整理しています。
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、離婚・家事事件の受任と調停への対応のチェックリストです。 中項目10つ・タスク32件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 面談・ヒアリングと事実関係の把握4タスク
- 受任手続と委任契約の締結2タスク
- 離婚条件の整理と請求方針の立案4タスク
- 保全処分の検討と受任通知の発送4タスク
- 調停申立書の作成と証拠整理3タスク
- 管轄裁判所への申立てと事前打ち合わせ3タスク
- 調停期日への同席と主張の展開3タスク
- 継続期日における交渉と条件調整3タスク
- 調停成立時の合意書面化と手続完結4タスク
- 不成立時の次段階移行2タスク
■ 根拠となる法令
| 法律 | 家事事件手続法 第257条第1項(調停を行うことができる事件について訴えを提起しようとする者は、まず家庭裁判所に家事調停の申立てをしなければならない) 関係する届出・許可:家事調停の申立てを先にする義務を負うのは、調停を行うことができる事件について訴えを提起しようとする者(第257条第1項) 所管の案内(新しいタブで開きます) 参照日:2026-10-19(e-Gov 法令の版 423AC0000000052_20260624_508AC0000000045) |
|---|---|
| 法律 | 民法 第766条第1項(協議上の離婚では、子の監護をすべき者・父又は母と子との交流・子の監護に要する費用の分担などを協議で定める・子の利益を最も優先して考慮する)/第819条第1項・第2項(協議上の離婚ではその協議で、裁判上の離婚では裁判所が、父母の双方又は一方を親権者と定める) 関係する届出・許可:親権者・監護に関する事項を定めるのは父母の協議(協議が調わない時などは家庭裁判所) 所管の案内(新しいタブで開きます) 参照日:2026-10-19(e-Gov 法令の版 129AC0000000089_20260624_508AC0000000045) |
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、表示の参照日以降に変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
離婚・家事事件の受任と調停への対応の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1面談・ヒアリングと事実関係の把握0 / 4 タスク
- 職務を行い得ない事件(弁護士法25条)に当たらないかの弁護士による確認
- 相談者の希望・意向のヒアリング
- 関連資料の収集・確認
- ほか1件
- 2受任手続と委任契約の締結0 / 2 タスク
- 委任契約書の作成と費用説明
- 代理人委任状の徴求
- 3離婚条件の整理と請求方針の立案0 / 4 タスク
- 親権者(父母の双方又は一方)・監護者の方針の策定
- 財産分与・慰謝料・養育費(子の監護に要する費用の分担)等の金額算定
- 年金分割の按分割合の検討
- ほか1件
- 4保全処分の検討と受任通知の発送0 / 4 タスク
- 婚姻費用分担請求の審判前の保全処分の検討
- 子の引渡しに関する保全処分の検討
- 財産保全のための措置の検討
- ほか1件
- 5調停申立書の作成と証拠整理0 / 3 タスク
- 家事調停申立書の作成
- 添付書類の収集
- 証拠資料のファイリングとリスト化
- 6管轄裁判所への申立てと事前打ち合わせ0 / 3 タスク
- 管轄家庭裁判所への申立書の提出
- 依頼者との調停事前シミュレーション
- 裁判所からの照会・期日調整への対応
- 7調停期日への同席と主張の展開0 / 3 タスク
- 第1回調停期日への弁護士(代理人)の同席と陳述
- 調停委員会からの質問・指摘への対応
- 弁護士による相手方主張に対する反論と証拠提出
- 8継続期日における交渉と条件調整0 / 3 タスク
- 弁護士による継続期日での条件の歩み寄り交渉
- 依頼者への進捗報告と方針再確認
- 調停案・合意条項の検討
- 9調停成立時の合意書面化と手続完結0 / 4 タスク
- 調停条項案の文言調整
- 調停調書謄本の受領と依頼者への交付
- 離婚届の提出(届出をする者と期間は戸籍法で確認)の依頼者への案内
- ほか1件
- 10不成立時の次段階移行0 / 2 タスク
- 調停不成立調書の受領と確認
- 離婚訴訟(裁判手続)への移行協議
\ 32タスクを上から順に /
離婚・家事事件の受任と調停への対応のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/19 ページ更新:2026/11/02
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
