クライアント社内のマーケティング担当者の育成のチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 専門サービス業(士業・コンサル) › マーケティングコンサルタント |
| 構成 | 大項目1・中項目10・タスク30 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-19) |
■ ひな型テンプレートの内容
クライアント社内のマーケティング担当者の育成は、マーケティングコンサルタントが、担当者のスキルを評価し、カリキュラムとOJTで育てて、自走できる状態へ引き渡すまでを支援する業務です。マーケティング担当者のスキル評価から最終評価と自走化プランの引き渡しまで、中項目10・30タスクで整理しています。
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、クライアント社内のマーケティング担当者の育成のチェックリストです。 中項目10つ・タスク30件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- マーケティング担当者のスキル評価3タスク
- 業務プロセスの棚卸しと課題抽出3タスク
- 育成目標とKPIの設定3タスク
- 研修カリキュラムとロードマップの作成3タスク
- マーケティング基礎・戦略立案の指導3タスク
- 実行・運用スキルのOJT指導3タスク
- 進捗モニタリングと定期面談3タスク
- 実務成果の評価と軌道修正3タスク
- 社内展開・ナレッジ共有体制の構築3タスク
- 最終評価と自走化プランの引き渡し3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
クライアント社内のマーケティング担当者の育成の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1マーケティング担当者のスキル評価0 / 3 タスク
- スキルチェックシートの作成・配布
- 個別ヒアリングの実施とスキルギャップの特定
- アセスメント結果の分析とレポート化
- 2業務プロセスの棚卸しと課題抽出0 / 3 タスク
- 現在のマーケティング業務フローのヒアリング
- 業務上のボトルネックと改善ポイントの洗い出し
- 課題リストの整理とクライアントとの合意形成
- 3育成目標とKPIの設定0 / 3 タスク
- 経営戦略に基づく育成ゴールの定義
- 育成期間中に達成すべきKPIの設定
- クライアント責任者との目標すり合わせ・承認取得
- 4研修カリキュラムとロードマップの作成0 / 3 タスク
- 不足スキルを補う座学・実践プログラムの選定
- 月次・週次のスケジュールを含むロードマップの構築
- 使用する教材・テンプレートの準備
- 5マーケティング基礎・戦略立案の指導0 / 3 タスク
- ターゲット分析・ペルソナ策定のハンズオン指導
- 競合分析・SWOT分析のワークショップ実施
- マーケティング戦略・施策企画書のレビュー指導
- 6実行・運用スキルのOJT指導0 / 3 タスク
- デジタル広告・SNS等の運用実務の指導
- コンテンツ制作のディレクション指導
- データ分析ツールを用いた数値集計のレクチャー
- 7進捗モニタリングと定期面談0 / 3 タスク
- 週次・月次の進捗レポートの確認
- 1on1ミーティングによる習得度の確認
- つまずきポイントに応じた個別補習の実施
- 8実務成果の評価と軌道修正0 / 3 タスク
- 担当者が実行した施策の結果検証
- KPT法等を用いた振り返り会の実施
- 必要に応じた指導方法の軌道修正
- 9社内展開・ナレッジ共有体制の構築0 / 3 タスク
- 育成ノウハウのドキュメント化・マニュアル作成
- 社内勉強会の企画・運営サポート
- 組織全体のマーケティング文化定着に向けた助言
- 10最終評価と自走化プランの引き渡し0 / 3 タスク
- 最終スキルアセスメントの実施
- 育成総括レポートの作成と経営層への報告
- 今後の自走に向けた年間アクションプランの引き渡し
\ 30タスクを上から順に /
クライアント社内のマーケティング担当者の育成のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/19 ページ更新:2026/11/02
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
