リスク・コンプライアンス体制のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 利用シーン › 上場準備(IPO準備) |
| 構成 | 大項目1・中項目12・タスク40 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート) |
■ ひな型テンプレートの内容
専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、リスク・コンプライアンス体制のやることリストです。 中項目12つ・タスク40件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- リスク・コンプライアンス体制の整備1タスク
- リスク・コンプライアンスに関する諸規程の整備6タスク
- リスク・コンプライアンス委員会の運営開始4タスク
- コンプライアンスに関する研修4タスク
- 内部通報制度の構築4タスク
- コンプライアンス研修の定期的な開催2タスク
- トラブル・クレームの状況把握体制の構築、対応策、防止策の設定3タスク
- (他社の及び他社からの)知的財産侵害がないか確認し、管理体制を確立2タスク
- 法規制に対する対応2タスク
- 情報セキュリティへの対応6タスク
- 係争・紛争・法令違反への対応3タスク
- 風評・インターネットにおける書き込み・従業員によるSNSの利用3タスク
関連キーワード:IPO準備
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
リスク・コンプライアンス体制の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1リスク・コンプライアンス体制の整備0 / 1 タスク
- 法令順守状況の確認
- 2リスク・コンプライアンスに関する諸規程の整備0 / 6 タスク
- リスク・コンプライアンス委員会規程の整備
- 内部通報規程の整備
- 個人情報保護規程の整備
- ほか3件
- 3リスク・コンプライアンス委員会の運営開始0 / 4 タスク
- 議事録の作成
- リスク・コンプライアンス規程の整備
- 平時・有事の委員会開催ルールの明記
- ほか1件
- 4コンプライアンスに関する研修0 / 4 タスク
- コンプライアンス研修の実施
- コンプライアンス研修(事業関連の諸法令)の実施
- コンプライアンス研修(ハラスメント)の実施
- ほか1件
- 5内部通報制度の構築0 / 4 タスク
- 内部・外部通報窓口の設定
- 通報者の秘匿性・不利益を被らない体制の確保
- 内部通報の集計
- ほか1件
- 6コンプライアンス研修の定期的な開催0 / 2 タスク
- e-learningの実施
- 個人情報取扱いの研修を実施
- 7トラブル・クレームの状況把握体制の構築、対応策、防止策の設定0 / 3 タスク
- トラブル・クレームの報告ルートの整備
- トラブル・クレームの報告ルートの整備、クレームの一元管理
- 原因分析及び再発防止策の実施
- 8(他社の及び他社からの)知的財産侵害がないか確認し、管理体制を確立0 / 2 タスク
- 知的財産の取得・出願状況の集計・把握
- 職務発明等がある場合のルール造り(職務発明規程等)
- 9法規制に対する対応0 / 2 タスク
- 法規制・許認可の把握
- 顧問弁護士との連携
- 10情報セキュリティへの対応0 / 6 タスク
- 情報セキュリティに対する人員体制の整備
- 情報セキュリティに対する規程及び社内ルールの整備
- 情報セキュリティに対する研修の実施
- ほか3件
- 11係争・紛争・法令違反への対応0 / 3 タスク
- 係争・紛争の事案の把握
- 業績への影響度を算出
- 再発防止策の検討・実施
- 12風評・インターネットにおける書き込み・従業員によるSNSの利用0 / 3 タスク
- 役職員による、または役職員に対する書き込みへの留意
- 不徳的な内容の調査及び削除の要請
- 社内ルールの整備
\ 40タスクを上から順に /
リスク・コンプライアンス体制のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1リスク・コンプライアンス体制の整備0 / 1
2リスク・コンプライアンスに関する諸規程の整備0 / 6
3リスク・コンプライアンス委員会の運営開始0 / 4
4コンプライアンスに関する研修0 / 4
5内部通報制度の構築0 / 4
6コンプライアンス研修の定期的な開催0 / 2
7トラブル・クレームの状況把握体制の構築、対応策、防止策の設定0 / 3
8(他社の及び他社からの)知的財産侵害がないか確認し、管理体制を確立0 / 2
9法規制に対する対応0 / 2
10情報セキュリティへの対応0 / 6
11係争・紛争・法令違反への対応0 / 3
12風評・インターネットにおける書き込み・従業員によるSNSの利用0 / 3
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)





