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労務管理体制のやることリスト(テンプレート)

労務管理体制のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 2 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類利用シーン › 上場準備(IPO準備)
構成大項目1・中項目11・タスク50
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、労務管理体制のやることリストです。 中項目11つ・タスク50件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 専門家の選定2タスク
  2. 労使協定(36協定)の管理・提出2タスク
  3. 労務関連規程の見直し28タスク
  4. スタッフの正社員化の検討2タスク
  5. 社会保険の加入1タスク
  6. 管理監督者の労務管理2タスク
  7. 労働時間の管理3タスク
  8. 1分単位の労働時間の集計および賃金の支払3タスク
  9. 安全衛生管理3タスク
  10. 労働基準監督署からの指摘事項の対応2タスク
  11. 労働基準監督署の立ち入り調査2タスク

関連キーワード:IPO準備

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

労務管理体制の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    専門家の選定
    0 / 2 タスク
    • 社会保険労務士からのチェック及び助言
    • 弁護士からのチェック及び助言
  2. 2
    労使協定(36協定)の管理・提出
    0 / 2 タスク
    • 書面による労使間の協定の締結及び労働基準監督庁へ提出
    • 特別条項の制限の遵守
  3. 3
    労務関連規程の見直し
    0 / 28 タスク
    • 就業規則の整備
    • 賃金規程の整備
    • 退職金規程の整備
    • ほか25件
  4. 4
    スタッフの正社員化の検討
    0 / 2 タスク
    • 業務委託スタッフの正社員化の検討
    • 派遣スタッフの正社員化の検討
  5. 5
    社会保険の加入
    0 / 1 タスク
    • 国民健康保険、介護保険、国民年金への加入
  6. 6
    管理監督者の労務管理
    0 / 2 タスク
    • 職位の名称に捕らわれない適切な管理監督者の設定
    • 深夜割増残業や年休の適切な管理
  7. 7
    労働時間の管理
    0 / 3 タスク
    • みなし労働時間制
    • 裁量労働制
    • 年俸制
  8. 8
    1分単位の労働時間の集計および賃金の支払
    0 / 3 タスク
    • 退館時間及びPCログとの乖離チェック・データの保管
    • アラート管理
    • サービス残業の廃止
  9. 9
    安全衛生管理
    0 / 3 タスク
    • 安全衛生管理者及び安全管理者の選任
    • 衛生管理者及び産業医の選任
    • 安全委員会及び衛生委員会の適切な開催
  10. 10
    労働基準監督署からの指摘事項の対応
    0 / 2 タスク
    • 指摘事項の改善・再発防止策の実施
    • 未払労働債務の調査及び精算
  11. 11
    労働基準監督署の立ち入り調査
    0 / 2 タスク
    • 全社的な再発防止策の実施
    • 社会保険労務士と弁護士との連携及び適切な対策

\ 50タスクを上から順に /

CHECKLIST

労務管理体制のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

労務管理体制
未完了50完了0総タスク件数50
ダウンロード
⊖労務管理体制大項目 11中項目・50タスク

1専門家の選定0 / 2

1専門家の選定
2

2労使協定(36協定)の管理・提出0 / 2

3労使協定(36協定)の管理・提出
4

3労務関連規程の見直し0 / 28

5労務関連規程の見直しIPOに際した諸規程・マニュアル・フローチャートの整備に際した諸規程の整備
6
7
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20
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22
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26
27
28
29
30
31
32

4スタッフの正社員化の検討0 / 2

33スタッフの正社員化の検討
34

5社会保険の加入0 / 1

35社会保険の加入

6管理監督者の労務管理0 / 2

36管理監督者の労務管理
37

7労働時間の管理0 / 3

38労働時間の管理
39
40

81分単位の労働時間の集計および賃金の支払0 / 3

411分単位の労働時間の集計および賃金の支払
42
43

9安全衛生管理0 / 3

44安全衛生管理
45
46

10労働基準監督署からの指摘事項の対応0 / 2

47労働基準監督署からの指摘事項の対応
48未払労働債務がある場合は3年間遡った調査が必要

11労働基準監督署の立ち入り調査0 / 2

49労働基準監督署の立ち入り調査
50
DOWNLOAD

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カテゴリー利用シーン › 上場準備(IPO準備)
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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