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安全衛生管理体制の整備のやることリスト(テンプレート)

安全衛生管理体制の整備のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 2 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目7・タスク58
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、安全衛生管理体制の整備のやることリストです。 中項目7つ・タスク58件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 安全委員会の設置13タスク
  2. 衛生委員会の設置9タスク
  3. 安全衛生委員会の設置10タスク
  4. 産業医3タスク
  5. ストレスチェック8タスク
  6. 健康診断10タスク
  7. ハラスメント対策5タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

安全衛生管理体制の整備の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    安全委員会の設置
    0 / 13 タスク
    • 安全委員会の設置義務の確認
    • 安全委員会の議長1名の選任
    • 安全管理者1名以上の選任
    • ほか10件
  2. 2
    衛生委員会の設置
    0 / 9 タスク
    • 衛生委員会設置義務の確認
    • 衛生委員会の議長1名の選任
    • 衛生管理者1名以上の選任
    • ほか6件
  3. 3
    安全衛生委員会の設置
    0 / 10 タスク
    • 安全衛生委員会設置義務の確認
    • 安全衛生委員会の議長1名の選任
    • 安全管理者及び衛生管理者の中から事業者が指名した者の選任
    • ほか7件
  4. 4
    産業医
    0 / 3 タスク
    • 産業医選任義務の確認
    • 専属産業医の選任
    • 嘱託産業医の設置
  5. 5
    ストレスチェック
    0 / 8 タスク
    • ストレスチェック実施義務の確認
    • 実施者の選任(医師・保健師等)
    • 実施者によるストレスチェックの実施
    • ほか5件
  6. 6
    健康診断
    0 / 10 タスク
    • 健康診断実施対象者の確認
    • 雇入れ時健康診断の実施
    • 定期健康診断の実施
    • ほか7件
  7. 7
    ハラスメント対策
    0 / 5 タスク
    • 事業主の方針の明確化及び周知・啓発
    • 相談窓口の設置
    • 事実確認(窓口に相談があった場合)
    • ほか2件

\ 58タスクを上から順に /

CHECKLIST

安全衛生管理体制の整備のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

安全衛生管理体制の整備
未完了58完了0総タスク件数58
ダウンロード
⊖安全衛生管理体制の整備大項目 7中項目・58タスク

1安全委員会の設置0 / 13

1安全委員会の設置
2
3
4
5
6
7
8
9
10労働基準監督署へ提出
11
12
13

2衛生委員会の設置0 / 9

14衛生委員会の設置
15
16
17
18
19労働基準監督署へ提出
20
21
22

3安全衛生委員会の設置0 / 10

23安全衛生委員会の設置
24
25
26
27
28
29労働基準監督署へ提出
30
31
32

4産業医0 / 3

33産業医従業員50以上の場合
34従業員1000人以上または特定業務従事労働者500人以上
35

5ストレスチェック0 / 8

36ストレスチェック従業員50以上の場合
37
38
39実施者から個人へ実施
40実施者から事業者へ実施
41実施者から面接指導対象者へ実施
42
43労働基準監督署に提出

6健康診断0 / 10

44健康診断
45
46
47従業員50以上の場合労働基準監督署に提出
48
49従業員50以上の場合労働基準監督署に提出
50
51じん肺、有機溶剤等の業務を行う場合に実施
52労働基準監督署に提出
53

7ハラスメント対策0 / 5

54ハラスメント対策セクハラ、パワハラ、マタハラ等
55
56
57不利益取り扱いの禁止
58
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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