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裁量労働制対応〈専門業務型〉のやることリスト(テンプレート)

裁量労働制対応〈専門業務型〉のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目6・タスク22
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

別のパターン:〈企画業務型〉(5中項目・22タスク)

■ ひな型テンプレートの内容

スーツアップでの名称は「裁量労働制対応(専門業務型)」。専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、裁量労働制対応〈専門業務型〉のやることリストです。 中項目6つ・タスク22件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 対象業務の確認1タスク
  2. 必要事項の決定10タスク
  3. 労使協定の締結2タスク
  4. 裁量労働制導入に伴う就業規則の変更5タスク
  5. 協定届の提出1タスク
  6. 専門業務型裁量労働時間制の実施3タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

裁量労働制対応〈専門業務型〉の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    対象業務の確認
    0 / 1 タスク
    • 裁量労働制の対象とする業務の確認
  2. 2
    必要事項の決定
    0 / 10 タスク
    • 対象業務の確定
    • みなし労働時間の確定
    • 使用者が適用労働者に具体的な指示をしな いことの確認
    • ほか7件
  3. 3
    労使協定の締結
    0 / 2 タスク
    • 労使協定の作成
    • 労使協定の締結
  4. 4
    裁量労働制導入に伴う就業規則の変更
    0 / 5 タスク
    • 裁量労働制導入に伴う就業規則の変更
    • 就業規則(変更)届の作成
    • 意見書の作成
    • ほか2件
  5. 5
    協定届の提出
    0 / 1 タスク
    • 専門業務型裁量労働に関する協定届の届出
  6. 6
    専門業務型裁量労働時間制の実施
    0 / 3 タスク
    • 裁量労働制に関する事項の従業員への周知
    • 労働者本人からの同意の取得
    • 専門業務型裁量労働時間制の実施

\ 22タスクを上から順に /

CHECKLIST

裁量労働制対応〈専門業務型〉のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

裁量労働制対応〈専門業務型〉
未完了22完了0総タスク件数22
ダウンロード
⊖裁量労働制対応〈専門業務型〉大項目 6中項目・22タスク

1対象業務の確認0 / 1

1対象業務の確認

2必要事項の決定0 / 10

2必要事項の決定
3
4
5
6
7
8
9
10
11

3労使協定の締結0 / 2

12労使協定の締結
13

4裁量労働制導入に伴う就業規則の変更0 / 5

14裁量労働制導入に伴う就業規則の変更
15
16
17
18

5協定届の提出0 / 1

19協定届の提出労働基準監督署へ届出

6専門業務型裁量労働時間制の実施0 / 3

20専門業務型裁量労働時間制の実施
21
22
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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