人材採用のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 部署・職種 › 人事労務 |
| 構成 | 大項目1・中項目14・タスク49 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート) |
■ ひな型テンプレートの内容
専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、人材採用のやることリストです。 中項目14つ・タスク49件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 採用計画の立案4タスク
- 採用する人材の要件3タスク
- 採用評価項目の確定3タスク
- 採用応募の母集団形成6タスク
- 採用選考方法の確定2タスク
- 社内対応3タスク
- 採用広報の確定3タスク
- 採用条件の確定2タスク
- 求職者の募集3タスク
- 自社開催の会社説明会の準備7タスク
- 他社開催の会社説明会の準備6タスク
- 採用選考の実施3タスク
- 内定者の確定3タスク
- 採用活動分析1タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
人材採用の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1採用計画の立案0 / 4 タスク
- 採用人数の確定
- 採用予算の確定
- 採用時期の確定
- ほか1件
- 2採用する人材の要件0 / 3 タスク
- 管理職ヒアリング
- 人材要件の確定
- ジョブディスクリプションの作成
- 3採用評価項目の確定0 / 3 タスク
- 人物評価項目の確定
- スキル評価項目の確定
- 採用評価項目の作成
- 4採用応募の母集団形成0 / 6 タスク
- イベント参加
- 個別説明会の開催
- 採用媒体
- ほか3件
- 5採用選考方法の確定0 / 2 タスク
- 書類選考
- 面接
- 6社内対応0 / 3 タスク
- 採用スケジュールの周知
- 面接担当者のスケジュール確保
- 面接補助者のスケジュール確保
- 7採用広報の確定0 / 3 タスク
- 採用コンセプトの制定
- PR媒体の確定
- PR予算の作成
- 8採用条件の確定0 / 2 タスク
- 待遇予算の調整
- 待遇の確定
- 9求職者の募集0 / 3 タスク
- 募集要項の作成
- プライバシーポリシーの作成
- 募集媒体への掲載
- 10自社開催の会社説明会の準備0 / 7 タスク
- 会場の確定及び予約
- 当日スケジュール作成
- 出席者への出席依頼・スケジュール確保
- ほか4件
- 11他社開催の会社説明会の準備0 / 6 タスク
- 申込み
- 当日スケジュール作成
- 出席者への出席依頼・スケジュール確保
- ほか3件
- 12採用選考の実施0 / 3 タスク
- 書類選考
- 求職者とのコミュニケーション
- 面接選考の実施
- 13内定者の確定0 / 3 タスク
- 評価項目に基づく点数算出
- 採用チームによる内定者の確定
- 合否通知
- 14採用活動分析0 / 1 タスク
- 採用活動分析
\ 49タスクを上から順に /
人材採用のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1採用計画の立案0 / 4
2採用する人材の要件0 / 3
3採用評価項目の確定0 / 3
4採用応募の母集団形成0 / 6
5採用選考方法の確定0 / 2
6社内対応0 / 3
7採用広報の確定0 / 3
8採用条件の確定0 / 2
9求職者の募集0 / 3
10自社開催の会社説明会の準備0 / 7
11他社開催の会社説明会の準備0 / 6
12採用選考の実施0 / 3
13内定者の確定0 / 3
14採用活動分析0 / 1
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
このテンプレートを、友人や同僚にすすめたいと思いますか?
人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)





