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内定者対応のやることリスト(テンプレート)

内定者対応のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目6・タスク28
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、内定者対応のやることリストです。 中項目6つ・タスク28件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 提出書類の案内6タスク
  2. 内定者フォロー8タスク
  3. 提出書類の回収3タスク
  4. 内定者の配属先の確定3タスク
  5. 内定者研修3タスク
  6. 入社式5タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

内定者対応の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    提出書類の案内
    0 / 6 タスク
    • 社会保険に関する書類
    • 給与に関する書類
    • 雇用契約に関する書類
    • ほか3件
  2. 2
    内定者フォロー
    0 / 8 タスク
    • 懇親会の実施
    • 社内見学の実施
    • 社内報の送付
    • ほか5件
  3. 3
    提出書類の回収
    0 / 3 タスク
    • 社会保険関係書類
    • 給与関係書類
    • 雇用契約関係書類
  4. 4
    内定者の配属先の確定
    0 / 3 タスク
    • 内定者の希望配属先のヒアリング
    • 選考結果に基づく配属先への適性の確認
    • 採用計画に基づき人員を配置
  5. 5
    内定者研修
    0 / 3 タスク
    • 内定者課題の確定
    • 内定者インターンの確定
    • 内定者研修の実施
  6. 6
    入社式
    0 / 5 タスク
    • 入社式のスケジュールの確定
    • 入社式の開催場所の確定(オンライン含む)
    • 入社式の参加者の確定
    • ほか2件

\ 28タスクを上から順に /

CHECKLIST

内定者対応のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

内定者対応
未完了28完了0総タスク件数28
ダウンロード
⊖内定者対応大項目 6中項目・28タスク

1提出書類の案内0 / 6

1提出書類の案内
2
3
4
5
6

2内定者フォロー0 / 8

7内定者フォロー
8
9
10
11
12
13
14

3提出書類の回収0 / 3

15提出書類の回収
16
17

4内定者の配属先の確定0 / 3

18内定者の配属先の確定
19
20

5内定者研修0 / 3

21内定者研修
22
23

6入社式0 / 5

24入社式
25
26
27
28
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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