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労働基準監督署への対応のやることリスト(テンプレート)

労働基準監督署への対応のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目7・タスク30
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、労働基準監督署への対応のやることリストです。 中項目7つ・タスク30件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 就業規則3タスク
  2. 定期健康診断結果報告書の提出1タスク
  3. 心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書の提出1タスク
  4. 是正勧告への対応3タスク
  5. 36協定対応6タスク
  6. 裁量労働制対応(専門業務型)8タスク
  7. 裁量労働制対応(企画業務型)8タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

労働基準監督署への対応の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    就業規則
    0 / 3 タスク
    • 就業規則の作成
    • 就業規則と就業規則届の提出
    • 意見書の提出
  2. 2
    定期健康診断結果報告書の提出
    0 / 1 タスク
    • 定期健康診断結果報告書の提出
  3. 3
    心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書の提出
    0 / 1 タスク
    • 心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書の提出
  4. 4
    是正勧告への対応
    0 / 3 タスク
    • 労働時間の管理
    • 割増賃金の適正な支払い
    • 就業規則の作成・届出
  5. 5
    36協定対応
    0 / 6 タスク
    • 時間外労働・休日労働で行う業務の種類の確定
    • 時間外労働・休日労働を行う労働者の確定
    • 時間外労働の延長時間の確定
    • ほか3件
  6. 6
    裁量労働制対応(専門業務型)
    0 / 8 タスク
    • 裁量労働制の対象とする業務の確定
    • みなし労働時間の確定
    • 協定の有効期間の確定
    • ほか5件
  7. 7
    裁量労働制対応(企画業務型)
    0 / 8 タスク
    • 裁量労働制の対象とする業務の確定
    • みなし労働時間の確定
    • 協定の有効期間の規定
    • ほか5件

\ 30タスクを上から順に /

CHECKLIST

労働基準監督署への対応のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

労働基準監督署への対応
未完了30完了0総タスク件数30
ダウンロード
⊖労働基準監督署への対応大項目 7中項目・30タスク

1就業規則0 / 3

1就業規則
2
3

2定期健康診断結果報告書の提出0 / 1

4定期健康診断結果報告書の提出

3心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書の提出0 / 1

5心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書の提出

4是正勧告への対応0 / 3

6是正勧告への対応
7
8

536協定対応0 / 6

936協定対応
10
11
12
13
14

6裁量労働制対応(専門業務型)0 / 8

15裁量労働制対応(専門業務型)
16
17
18
19
20
21
22

7裁量労働制対応(企画業務型)0 / 8

23裁量労働制対応(企画業務型)
24
25
26
27
28
29
30
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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