客先常駐の契約管理のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 情報サービス業 |
| 構成 | 大項目1・中項目10・タスク31 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-12) |
■ ひな型テンプレートの内容
スーツアップでの名称は「客先常駐(SES)の契約管理」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、客先常駐の契約管理のやることリストです。 中項目10つ・タスク31件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 案件要件の確認3タスク
- 体制・リソース調整3タスク
- 契約条件の社内検討4タスク
- 条件交渉と合意形成3タスク
- 契約書ドラフトの確認3タスク
- 契約締結と管理登録3タスク
- 稼働実績管理の運用3タスク
- 契約更新・変更管理3タスク
- 契約終了の調整3タスク
- 最終精算と完了確認3タスク
■ 根拠となる法令
| 法律 | 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第2条第1号(労働者派遣の定義)・第5条(許可)・第24条の2(派遣元事業主以外からの受入れの禁止) 届出・許可先:厚生労働大臣(許可) 所管の案内 参照日:2026-10-11(e-Gov 法令の版 360AC0000000088_20261001_507AC0000000063) |
|---|---|
| 告示 | 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(昭和61年労働省告示第37号) 所管の案内 参照日:2026-10-11 |
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、表示の参照日以降に変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
客先常駐の契約管理の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1案件要件の確認0 / 3 タスク
- 業務要件のヒアリング
- スキルマッチングの実施
- 作業条件・作業環境の確認
- 2体制・リソース調整0 / 3 タスク
- アサイン候補者の選定
- 社内スキルシートの更新
- 顧客への体制提案と業務内容の打ち合わせ調整
- 3契約条件の社内検討0 / 4 タスク
- 業務範囲と責任分界点の整理
- 単価および契約期間の算定
- 精算条件の設計
- ほか1件
- 4条件交渉と合意形成0 / 3 タスク
- 単価・条件の提示と交渉
- 特記事項のすり合わせ
- 条件合意の記録保存
- 5契約書ドラフトの確認0 / 3 タスク
- 契約書ドラフトの受領
- 法務・コンプライアンスレビュー
- 修正協議の実施
- 6契約締結と管理登録0 / 3 タスク
- 署名・捺印手続きの実行
- 契約書の保管・ファイリング
- 社内システムへの登録
- 7稼働実績管理の運用0 / 3 タスク
- 月次稼働実績(作業時間)の回収
- 精算額の計算処理
- 請求データの発行連携
- 8契約更新・変更管理0 / 3 タスク
- 更新意向の確認とアラート
- 更新条件の交渉
- 変更契約の締結と更新
- 9契約終了の調整0 / 3 タスク
- 終了通知の受理・発出
- 引き継ぎ計画の策定
- 返却物・アカウントの確認
- 10最終精算と完了確認0 / 3 タスク
- 最終月の精算確定
- 最終請求と入金確認
- 案件完了報告とアーカイブ
\ 31タスクを上から順に /
客先常駐の契約管理のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1案件要件の確認0 / 3
2体制・リソース調整0 / 3
3契約条件の社内検討0 / 4
4条件交渉と合意形成0 / 3
5契約書ドラフトの確認0 / 3
6契約締結と管理登録0 / 3
7稼働実績管理の運用0 / 3
8契約更新・変更管理0 / 3
9契約終了の調整0 / 3
10最終精算と完了確認0 / 3
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
このテンプレートを、友人や同僚にすすめたいと思いますか?
経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/12 ページ更新:2026/10/16
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)





