写真撮影のモデル・スタイリスト・ヘアメイクの手配と出演条件の取り決めのチェックリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 広告業(広告代理店・PR会社) › 撮影会社・写真スタジオ |
| 構成 | 大項目1・中項目8・タスク29 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-18) |
■ ひな型テンプレートの内容
写真撮影のモデル・スタイリスト・ヘアメイクの手配と出演条件の取り決めは、撮影会社が、必要な人員を探して出演を打診し、使用範囲・期間と報酬などの条件を取り決めて記録する業務です。撮影コンセプトと必要人員の洗い出しから関係者への共有とアナウンスまで、中項目8・29タスクで整理しています。
スーツアップでの名称は「写真撮影のモデル・スタイリスト・ヘアメイクの手配と出演条件(使用範囲・期間)の取り決め」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、写真撮影のモデル・スタイリスト・ヘアメイクの手配と出演条件の取り決めのチェックリストです。 中項目8つ・タスク29件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 撮影コンセプトと必要人員の洗い出し3タスク
- 出演条件・予算の設定3タスク
- モデル事務所・スタイリスト・ヘアメイクの調査3タスク
- 空き状況の確認と出演打診3タスク
- 使用範囲・期間の協議5タスク
- 報酬および稼働条件の交渉6タスク
- 条件確認内容のドキュメント化3タスク
- 関係者への共有とアナウンス3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。内容の誤りにお気づきの際は、お電話(03-6228-1390・ひな型テンプレート担当)でお知らせください。
写真撮影のモデル・スタイリスト・ヘアメイクの手配と出演条件の取り決めの中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1撮影コンセプトと必要人員の洗い出し0 / 3 タスク
- 撮影コンセプトの確認
- 要件リストの作成
- 稼働日数の洗い出し
- 2出演条件・予算の設定0 / 3 タスク
- 使用範囲・期間の設定
- 予算上限の算定
- 諸経費ルールの整理
- 3モデル事務所・スタイリスト・ヘアメイクの調査0 / 3 タスク
- 候補者の検索
- 資料の回収・比較
- 候補リストの絞り込み
- 4空き状況の確認と出演打診0 / 3 タスク
- スケジュール空き状況の確認
- 出演と条件の初期打診
- 回答状況の整理と調整
- 5使用範囲・期間の協議0 / 5 タスク
- 使用範囲の認識すり合わせ
- 使用期間の条件合意
- 二次利用・例外事項の確認
- ほか2件
- 6報酬および稼働条件の交渉0 / 6 タスク
- 稼働詳細の確認
- 未成年の出演者の場合の、保護者の同意と稼働時間の確認
- NG事項(露出・競合する商品の広告への出演など)の確認
- ほか3件
- 7条件確認内容のドキュメント化0 / 3 タスク
- 確認シートへの入力
- 条件確認記録の作成
- 相手方への記録の送付と了承の取得
- 8関係者への共有とアナウンス0 / 3 タスク
- 社内関係者への共有
- モデル・スタッフへの最終通知
- 当日の連絡網の整理(連絡先の共有範囲は本人に伝え、必要な相手に限る)
\ 29タスクを上から順に /
写真撮影のモデル・スタイリスト・ヘアメイクの手配と出演条件の取り決めのやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
\ 手元に残すなら /
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このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/18 ページ更新:2026/11/02
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)
