クライアントのSNSキャンペーンの応募規約・プラットフォーム規約の確認と当選者への連絡のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › SNSマーケティング会社 |
| 構成 | 大項目1・中項目8・タスク24 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-17) |
■ ひな型テンプレートの内容
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、クライアントのSNSキャンペーンの応募規約・プラットフォーム規約の確認と当選者への連絡のやることリストです。 中項目8つ・タスク24件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- キャンペーン仕様のヒアリングと条件整理3タスク
- 応募規約原案の作成3タスク
- 個人情報の取扱いと利用目的の文面の整備3タスク
- 対象SNSプラットフォームのガイドライン適合性確認3タスク
- 弁護士へのリーガルチェック依頼と修正対応3タスク
- 応募者データの集計と当選候補者の選定3タスク
- 当選者へのダイレクトメッセージ(DM)等による連絡3タスク
- 利用目的の明示と配送情報の回収・管理3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
クライアントのSNSキャンペーンの応募規約・プラットフォーム規約の確認と当選者への連絡の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1キャンペーン仕様のヒアリングと条件整理0 / 3 タスク
- クライアントからのキャンペーン概要および目的のヒアリング
- 応募方法・参加条件の実施要領への整理
- 過去の類似キャンペーンの規約事例の参照と、確認が要る論点の洗い出し(リスクの評価は弁護士)
- 2応募規約原案の作成0 / 3 タスク
- 一般条項および参加資格・禁止事項の草案の作成(クライアントと弁護士の確認を前提とする)
- 当選発表・賞品発送の文面案の作成(最終版は弁護士の確認を経る)
- 規約原案の全体セルフチェックと社内レビュー
- 3個人情報の取扱いと利用目的の文面の整備0 / 3 タスク
- 個人情報を取得する主体(クライアントか自社か)の確認と、利用目的のできる限りの特定
- 応募フォームなど書面(電磁的記録を含む)で本人から直接取得する時に、あらかじめ示す利用目的の文面の作成(DMなどで取得した時は速やかに通知か公表)
- クライアントのプライバシーポリシー(利用目的の公表の手段)と安全管理の体制の確認
- 4対象SNSプラットフォームのガイドライン適合性確認0 / 3 タスク
- 利用するSNSの最新キャンペーン規約・ガイドラインの抽出
- 応募方法・プレゼント付与に関するプラットフォームの最新の規定との照合(迷う点はプラットフォームの案内や弁護士に確認・景品の上限は景品表示法で別に確認)
- プラットフォーム規約に適合させるための原案の事前修正
- 5弁護士へのリーガルチェック依頼と修正対応0 / 3 タスク
- 応募規約原案、個人情報の利用目的の文面、プラットフォーム規約の弁護士への提出
- 弁護士からの指摘事項・修正指示のヒアリングと記録
- 弁護士の判断に基づく規約条文・個人情報の文面の修正とクライアントの確定
- 6応募者データの集計と当選候補者の選定0 / 3 タスク
- キャンペーン応募データのダウンロードとフォーマット整形
- 規約に定めた応募条件の確認と、規約にもとづく不正・重複の除外(迷う場合はクライアントに確認)
- 最終当選者および予備(繰り上げ)当選者の選定
- 7当選者へのダイレクトメッセージ(DM)等による連絡0 / 3 タスク
- 当選通知メッセージの個別の送信(プラットフォームの最新の案内・規約に従う)
- 連絡に対する当選者からの返信状況のトラッキングと管理
- 返信期限前の未返信者への再連絡と、規約に定めた期限を過ぎた場合の繰り上げ当選の実施
- 8利用目的の明示と配送情報の回収・管理0 / 3 タスク
- 配送先の入力フォームでの利用目的の明示(応募時の文面で示していない場合)
- 賞品発送に必要な配送情報の安全な回収
- 回収した個人情報の安全な保管と、クライアントへの引き渡し(委託に伴う提供か確認し、第三者への提供なら本人の同意を確認)
\ 24タスクを上から順に /
クライアントのSNSキャンペーンの応募規約・プラットフォーム規約の確認と当選者への連絡のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1キャンペーン仕様のヒアリングと条件整理0 / 3
2応募規約原案の作成0 / 3
3個人情報の取扱いと利用目的の文面の整備0 / 3
4対象SNSプラットフォームのガイドライン適合性確認0 / 3
5弁護士へのリーガルチェック依頼と修正対応0 / 3
6応募者データの集計と当選候補者の選定0 / 3
7当選者へのダイレクトメッセージ(DM)等による連絡0 / 3
8利用目的の明示と配送情報の回収・管理0 / 3
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/17 ページ更新:2026/10/18
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)






