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等級制度の制定のやることリスト(テンプレート)

等級制度の制定のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目6・タスク18
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、等級制度の制定のやることリストです。 中項目6つ・タスク18件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 方針等の決定7タスク
  2. 昇格要件の設定4タスク
  3. 降格要件の設定4タスク
  4. シミュレーションの実施1タスク
  5. 決議1タスク
  6. 規程改定1タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

等級制度の制定の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。

  1. 1
    方針等の決定
    0 / 7 タスク
    • 等級制度制定の目的・方針の設定
    • 職能等級導入の検討
    • 職務等級導入の検討
    • ほか4件
  2. 2
    昇格要件の設定
    0 / 4 タスク
    • 昇格候補者の要件の確定
    • 昇格審査内容の確定
    • 昇格の決定期機関の制定
    • ほか1件
  3. 3
    降格要件の設定
    0 / 4 タスク
    • 降格候補者の要件の確定
    • 降格審査内容の確定
    • 降格の決定機関の制定
    • ほか1件
  4. 4
    シミュレーションの実施
    0 / 1 タスク
    • シミュレーションの実施
  5. 5
    決議
    0 / 1 タスク
    • 等級制度の確定
  6. 6
    規程改定
    0 / 1 タスク
    • 関係規程改定

\ 18タスクを上から順に /

CHECKLIST

等級制度の制定のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

等級制度の制定
未完了18完了0総タスク件数18
ダウンロード
⊖等級制度の制定大項目 6中項目・18タスク

1方針等の決定0 / 7

1方針等の決定課題や目指す姿・方針を確認する
2職務を遂行する能力を判定し、レベルに応じて等級を定める制度
3担当する職務の内容や困難度によって等級を定める制度
4組織内における仕事の役割の大きさに応じて等級を定める制度
5
6
7会社が等級ごとに求める基準を定め文書化する

2昇格要件の設定0 / 4

8昇格要件の設定
9
10
11

3降格要件の設定0 / 4

12降格要件の設定
13
14
15

4シミュレーションの実施0 / 1

16シミュレーションの実施等級制度案を実在人物でシミュレーションし、昇給速度や人件費等を確認する

5決議0 / 1

17決議

6規程改定0 / 1

18規程改定必要に応じて就業規則、賃金規程等の関係規程を等級制度に合わせて改定する
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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