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人事関連規程改定のやることリスト(テンプレート)

人事関連規程改定のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目3・タスク15
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、人事関連規程改定のやることリストです。 中項目3つ・タスク15件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 就業規則変更手続5タスク
  2. その他規程変更手続6タスク
  3. 法改正対応4タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

人事関連規程改定の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します。

  1. 1
    就業規則変更手続
    0 / 5 タスク
    • 常時10人以上の判定
    • 就業規則(変更)届の作成
    • 労働者の意見書の作成
    • ほか2件
  2. 2
    その他規程変更手続
    0 / 6 タスク
    • 常時10人以上の判定
    • 就業規則(変更)届の作成
    • 就業規則の絶対的または相対的必要事項かの判定
    • ほか3件
  3. 3
    法改正対応
    0 / 4 タスク
    • 関係改定の改定
    • 最低賃金の上昇を確認
    • 労働契約の変更
    • ほか1件

\ 15タスクを上から順に /

CHECKLIST

人事関連規程改定のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

人事関連規程改定
未完了15完了0総タスク件数15
ダウンロード
⊖人事関連規程改定大項目 3中項目・15タスク

1就業規則変更手続0 / 5

1就業規則変更手続
2労働基準法関係主要様式 からダウンロードして作成
3労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者の意見書
4就業規則の新旧対象表・就業規則届・意見書を添えて所轄労働基準監督署に届出
5従業員へ配布または掲示板に掲示またはイントラネットに掲載するなどして従業員に周知する

2その他規程変更手続0 / 6

6その他規程変更手続
7労働基準法関係主要様式 からダウンロードして作成
8就業規則以外の規程でも就業規則の絶対的または相対的必要事項に関する変更の場合は就業規則変更届を提出
9労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者の意見書
10就業規則の新旧対象表・就業規則届・意見書を添えて所轄労働基準監督署に届出
11従業員へ配布または掲示板に掲示またはイントラネットに掲載するなどして従業員に周知する

3法改正対応0 / 4

12法改正対応労働局のお知らせやニュース等で概要確認し必要に応じて関係規程を改定する
13例年10-11月頃に改定される内容を確認
14最低賃金を下回る労働契約があれば改定し従業員に通知する
15改定のあった労働契約を改定する
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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