組織・人事のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 部署・職種 › 経営企画 |
| 構成 | 大項目1・中項目8・タスク22 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート) |
■ ひな型テンプレートの内容
専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、組織・人事のやることリストです。 中項目8つ・タスク22件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
組織・人事の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1人材育成0 / 6 タスク
- OJTの実施
- 研修の実施
- 研修効果の測定
- ほか3件
- 2人事制度設計0 / 3 タスク
- キャリアパス制度の設計
- 報酬制度の設計
- 評価制度の設計
- 3人事評価0 / 2 タスク
- 能力開発計画の作成
- 評価結果のフィードバック
- 4採用活動0 / 2 タスク
- 採用計画の策定
- 面接の実施
- 5組織設計0 / 3 タスク
- 指揮命令系統の明確化
- 部門間の役割分担
- 組織構造の設計
- 6組織運営0 / 2 タスク
- 意思決定プロセスの管理
- 会議体の運営
- 7従業員サーベイ0 / 2 タスク
- 従業員満足度調査の実施
- 課題の分析と改善
- 8従業員との対話0 / 2 タスク
- アンケートの実施
- 意見交換会の実施
\ 22タスクを上から順に /
組織・人事のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1人材育成0 / 6
2人事制度設計0 / 3
3人事評価0 / 2
4採用活動0 / 2
5組織設計0 / 3
6組織運営0 / 2
7従業員サーベイ0 / 2
8従業員との対話0 / 2
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
このテンプレートを、友人や同僚にすすめたいと思いますか?
経営企画のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)





