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フレックスタイム制手続のやることリスト(テンプレート)

フレックスタイム制手続のテンプレート(印刷用チェックリストPDF・A4)の1ページ目1 / 1 ページ
価格無料
ファイル形式PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート
分類部署・職種 › 人事労務
構成大項目1・中項目3・タスク11
使い方このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み
作成株式会社スーツと各分野の専門家(一部AIを活用・スーツアップ収録のタスクテンプレート)
このページでチェックリストとして使う

■ ひな型テンプレートの内容

専門家とAIが「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、フレックスタイム制手続のやることリストです。 中項目3つ・タスク11件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。

■ 中項目(作業のまとまり)

  1. 就業規則への規程1タスク
  2. 必要事項の決定6タスク
  3. 労使協定の締結4タスク

このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。

PROCESS

フレックスタイム制手続の中項目

押すと、その中項目のタスクへ移動します。

  1. 1
    就業規則への規程
    0 / 1 タスク
    • 始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる旨を定める
  2. 2
    必要事項の決定
    0 / 6 タスク
    • 対象労働者の範囲の確定
    • 清算期間の確定
    • 清算期間における総労働時間の確定
    • ほか3件
  3. 3
    労使協定の締結
    0 / 4 タスク
    • 清算期間が1か月を超えるか否かの判定
    • フレックスタイム制に関する協定届の作成(清算期間が1か月を超える場合のみ)
    • フレックスタイム制に関する協定届を労働基準監督署へ届出
    • ほか1件

\ 11タスクを上から順に /

CHECKLIST

フレックスタイム制手続のやること一覧

タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。

フレックスタイム制手続
未完了11完了0総タスク件数11
ダウンロード
⊖フレックスタイム制手続大項目 3中項目・11タスク

1就業規則への規程0 / 1

1就業規則への規程

2必要事項の決定0 / 6

2必要事項の決定
3
4
5
6
7

3労使協定の締結0 / 4

8労使協定の締結
9
10
11
DOWNLOAD

テンプレートをダウンロード

カテゴリー部署・職種 › 人事労務
更新日2025.08.22(テンプレートデータ)
登録日2026.9.3
作者株式会社スーツ(タスクテンプレート)

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スーツアップこのひな型テンプレートは、株式会社スーツが運営する経営支援クラウド「スーツアップ」に登録されています。

人事労務のタスクひな型の紹介(スーツアップ公式 YouTube)

このテンプレートの監修者

小松裕介
小松裕介
代表取締役社長CEO

株式会社スーツ 代表取締役社長CEO 小松 裕介

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。

2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。

テンプレートデータの最終更新:2025/08/22 ページ更新:2026/10/07
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)

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