受託案件の修正・校正の進行と確認の記録のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › デザイン会社 |
| 構成 | 大項目1・中項目6・タスク18 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-16) |
■ ひな型テンプレートの内容
スーツアップでの名称は「受託案件の修正・校正の進行と確認の記録(初校・再校・責了)」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、受託案件の修正・校正の進行と確認の記録のやることリストです。 中項目6つ・タスク18件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 初校デザインの提出とクライアントへの案内3タスク
- クライアントからの修正指示の回収と内容整理3タスク
- 修正指示に基づくデザインデータの修正3タスク
- 社内ディレクターによる修正漏れ・品質チェック3タスク
- 再校データの提示と確認依頼3タスク
- 校了(責了)の受領と確認記録の保存3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
受託案件の修正・校正の進行と確認の記録の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1初校デザインの提出とクライアントへの案内0 / 3 タスク
- 初校データの書き出しと表示確認
- 共有リンクの発行(閲覧者・期限の制限)とクライアントへの提出メール送付
- 案件管理ツールへの初校ステータスと提出日時の記録
- 2クライアントからの修正指示の回収と内容整理0 / 3 タスク
- クライアントからの修正指示(赤字)の回収と一元化
- 修正項目の内容精査と仕様・工数の影響確認
- クライアントとの修正範囲および不明点の合意形成
- 3修正指示に基づくデザインデータの修正0 / 3 タスク
- マスターデータへの修正指示の反映作業
- バージョン管理と変更箇所のハイライト作成
- 修正データのトンボ・リンク切れ等の確認
- 4社内ディレクターによる修正漏れ・品質チェック0 / 3 タスク
- 修正指示と修正後データの突き合わせ点検
- 全体の一貫性・トーン&マナーの品質確認
- 社内承認完了のステータス更新と再校データ形式の最終整備
- 5再校データの提示と確認依頼0 / 3 タスク
- 再校データの書き出しとクライアントへの提出案内送付
- 再校に対する追加・微調整指示の回収
- 再校指示に基づくデータの最終調整と細部修正
- 6校了(責了)の受領と確認記録の保存0 / 3 タスク
- 校了(責了)データの提示とクライアント承認の受領
- 修正・校正履歴と確認記録(タイムライン)の最終まとめ
- 印刷用・Web用マスターデータの確定と納品完了処理
\ 18タスクを上から順に /
受託案件の修正・校正の進行と確認の記録のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1初校デザインの提出とクライアントへの案内0 / 3
2クライアントからの修正指示の回収と内容整理0 / 3
3修正指示に基づくデザインデータの修正0 / 3
4社内ディレクターによる修正漏れ・品質チェック0 / 3
5再校データの提示と確認依頼0 / 3
6校了(責了)の受領と確認記録の保存0 / 3
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
このテンプレートを、友人や同僚にすすめたいと思いますか?
経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/16 ページ更新:2026/10/17
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)






