建設キャリアアップシステムの運用のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › 総合工事業 |
| 構成 | 大項目1・中項目15・タスク45 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-14) |
■ ひな型テンプレートの内容
経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、建設キャリアアップシステムの運用のやることリストです。 中項目15つ・タスク45件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 事業者登録手続きと認証管理3タスク
- 現場情報登録と利用設定3タスク
- 担当者権限の付与と管理3タスク
- 技能者本人確認と情報登録3タスク
- 保有資格・研修履歴の紐付け3タスク
- キャリアアップカードの発行・受取管理3タスク
- カードリーダー等の設置・動作確認3タスク
- 日々の就業履歴の打刻・確認3タスク
- 履歴データの不備修正と確定処理3タスク
- 技能レベル判定結果の確認と周知3タスク
- 就業履歴・レベルに応じた賃金設定・評価3タスク
- 発注者提出用レポートの作成・出力3タスク
- カードリーダー等の機器保守・管理3タスク
- システムエラー・問い合わせへの対応3タスク
- 利用規約改定・法改正に伴う運用見直し3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
建設キャリアアップシステムの運用の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1事業者登録手続きと認証管理0 / 3 タスク
- 事業者情報の必要書類収集と確認
- CCUSポータルサイトでの新規申請
- 審査結果の受領と本登録完了確認
- 2現場情報登録と利用設定0 / 3 タスク
- 工事基本情報の整理と入力
- 現場ID取得とアクセス設定
- 下請企業の現場参加要請
- 3担当者権限の付与と管理0 / 3 タスク
- 社内運用体制に基づく役割分担の策定
- システム内でのアカウント新規登録
- 人事異動に伴う権限変更・無効化処理
- 4技能者本人確認と情報登録0 / 3 タスク
- 本人確認書類と保険情報の回収
- システムへの基本情報入力
- 登録申請データの不備チェック
- 5保有資格・研修履歴の紐付け0 / 3 タスク
- 資格証明書・修了証の回収
- 資格・研修情報のシステム登録
- 審査通過のモニタリング
- 6キャリアアップカードの発行・受取管理0 / 3 タスク
- カード発行申請と手数料処理
- カードの受領と本人引渡し
- 未受取・再発行の状況管理
- 7カードリーダー等の設置・動作確認0 / 3 タスク
- カードリーダー端末の物理設置
- ネットワーク接続と初期設定
- 入退場テストの実施
- 8日々の就業履歴の打刻・確認0 / 3 タスク
- 入場時・退場時の打刻徹底指導
- 打刻漏れ・エラーの日常点検
- 未打刻者への理由確認と修正
- 9履歴データの不備修正と確定処理0 / 3 タスク
- 締日における就業履歴の総括確認
- 労務管理データとの突合
- 月次就業履歴データの確定処理
- 10技能レベル判定結果の確認と周知0 / 3 タスク
- 能力評価基準に基づくレベル確認
- レベル判定結果の本人フィードバック
- 社内データベースへのレベル反映
- 11就業履歴・レベルに応じた賃金設定・評価0 / 3 タスク
- レベル別賃金テーブル・処遇改善計画の策定
- 適正な賃金算定と評価の実施
- 処遇改善の実施状況の社内レビュー
- 12発注者提出用レポートの作成・出力0 / 3 タスク
- 提出書類要件の確認
- CCUSからのデータ出力と集計
- 提出データの最終チェックと納品
- 13カードリーダー等の機器保守・管理0 / 3 タスク
- ハードウェアの定期点検
- 故障時の修理手配と代替機調達
- 現場閉所時の機器回収・保管
- 14システムエラー・問い合わせへの対応0 / 3 タスク
- 社内・現場からの問い合わせ一次受付
- サポートデスクとの連携と対応
- 社内Q&Aやマニュアルの更新
- 15利用規約改定・法改正に伴う運用見直し0 / 3 タスク
- 法改正・運営通知のキャッチアップ
- 社内運用マニュアルの改定
- 変更内容の関係者への周知徹底
\ 45タスクを上から順に /
建設キャリアアップシステムの運用のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1事業者登録手続きと認証管理0 / 3
2現場情報登録と利用設定0 / 3
3担当者権限の付与と管理0 / 3
4技能者本人確認と情報登録0 / 3
5保有資格・研修履歴の紐付け0 / 3
6キャリアアップカードの発行・受取管理0 / 3
7カードリーダー等の設置・動作確認0 / 3
8日々の就業履歴の打刻・確認0 / 3
9履歴データの不備修正と確定処理0 / 3
10技能レベル判定結果の確認と周知0 / 3
11就業履歴・レベルに応じた賃金設定・評価0 / 3
12発注者提出用レポートの作成・出力0 / 3
13カードリーダー等の機器保守・管理0 / 3
14システムエラー・問い合わせへの対応0 / 3
15利用規約改定・法改正に伴う運用見直し0 / 3
\ 手元に残すなら /
■ おすすめのテンプレート
このテンプレートを、友人や同僚にすすめたいと思いますか?
経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/14 ページ更新:2026/10/14
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)





