製作委員会への参加条件の取り決めの記録のやることリスト(テンプレート)

| 価格 | 無料 |
|---|---|
| ファイル形式 | PDF(A4)/Excel/CSV/Googleスプレッドシート |
| 分類 | 業界・業種 › アニメーション制作会社 |
| 構成 | 大項目1・中項目8・タスク24 |
| 使い方 | このページでチェック(登録不要)/ダウンロード/自社サイトに埋め込み |
| 作成 | 株式会社スーツ(経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能で作成・2026-10-18) |
■ ひな型テンプレートの内容
スーツアップでの名称は「製作委員会への参加条件(出資・窓口権・収益分配)の取り決めの記録」。経営支援クラウド「スーツアップ」のAI生成タスク機能が「大項目・中項目・タスク名」の3階層に分けた、製作委員会への参加条件の取り決めの記録のやることリストです。 中項目8つ・タスク24件を上から順に進める構成で、 ページ上でチェックを付けながら使えるほか、PDF・Excel・CSV・Googleスプレッドシートでダウンロードできます。
■ 中項目(作業のまとまり)
- 参加目的とリソースの確認3タスク
- 社内決裁プロセスの準備3タスク
- 出資比率・金額の条件交渉3タスク
- 収益分配ルールの策定と合意3タスク
- 制作・クリエイティブ関連権利の確認3タスク
- ビジネス・ライセンス窓口権の交渉3タスク
- 条件交渉結果の文書化3タスク
- 契約締結に向けた最終引き継ぎ3タスク
このテンプレートは一般的な手順の目安です。個別の事案についての法律・税務上の助言ではありません。手続きの要否・期限・様式は、変わっていることがあります。実際の手続きは所管の窓口の最新の案内、または専門家にご確認ください。
製作委員会への参加条件の取り決めの記録の中項目
押すと、その中項目のタスクへ移動します(横にスクロールできます)。
- 1参加目的とリソースの確認0 / 3 タスク
- 参加メリットおよび制作費回収目標の評価と整理
- 許容可能な出資上限額の財務的シミュレーション(回収できない場合があることを前提にし、最終判断は経営・会計士・税理士に確認する)
- 制作スケジュールと社内人的リソースの割り当て可否確認
- 2社内決裁プロセスの準備0 / 3 タスク
- 参加方針案に関する企画書および稟議書のドラフト作成
- 経営層および関連部署への事前ヒアリングとフィードバック反映
- 参加方針の社内承認(条件交渉の前)
- 3出資比率・金額の条件交渉0 / 3 タスク
- 幹事会社および他パートナー企業との出資割当の確認
- 制作会社としての出資比率(制作費の一部を出資に充てる形を含む)の提案と交渉(他社から出資を募る行為はここに含めない)
- 出資が回収できない場合の損失の範囲・上限の確認
- 4収益分配ルールの策定と合意0 / 3 タスク
- 収益配分の優先順位(製作委員会分配のルール)の確認
- 二次利用収益・ライセンス収入の分配が制作会社にある場合の分配率の確認(分配の有無と率は作品ごとの契約による)
- 収益分配の計算根拠および監査・報告スキームの取り決め
- 5制作・クリエイティブ関連権利の確認0 / 3 タスク
- 著作権の帰属(委員会・版権元・制作会社の持分)と制作会社の権利の範囲の確認(帰属は契約ごとに異なる。判断は弁護士に確認する)
- 続編制作やスピンオフ展開における優先交渉権の有無と取り決め内容の確認(条項の法的な意味の判断は弁護士)
- クレジット表記および著作権表示の調整(権利者の指定にもとづく)
- 6ビジネス・ライセンス窓口権の交渉0 / 3 タスク
- 映像・配信・商品化等の各窓口権の切り分け確認
- ライセンス許諾時に制作会社が関与(確認)できるかの確認(監修の権限は契約による)
- 窓口業務に伴う手数料およびレベニューシェア条件の確定
- 7条件交渉結果の文書化0 / 3 タスク
- 交渉過程における合意事項・議事録の整理と時系列記録
- 基本合意書(MOU)または条件確認書の案の作成(法的拘束力の有無・条項の確認は弁護士)
- 委員会の構成員全員による合意内容の最終クロスチェック
- 8契約締結に向けた最終引き継ぎ0 / 3 タスク
- 製作委員会契約書の条文確認(委員会の形態は作品ごとに異なる。内容の判断は弁護士に確認する)
- 記録・合意事項の法務部門(なければ弁護士)および経営陣への最終報告
- 製作委員会事務局および契約実務担当者への案件引き継ぎ
\ 24タスクを上から順に /
製作委員会への参加条件の取り決めの記録のやること一覧
タスクを押すとチェックがつきます(この端末にだけ保存)。
1参加目的とリソースの確認0 / 3
2社内決裁プロセスの準備0 / 3
3出資比率・金額の条件交渉0 / 3
4収益分配ルールの策定と合意0 / 3
5制作・クリエイティブ関連権利の確認0 / 3
6ビジネス・ライセンス窓口権の交渉0 / 3
7条件交渉結果の文書化0 / 3
8契約締結に向けた最終引き継ぎ0 / 3
\ 手元に残すなら /
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経営支援クラウド「スーツアップ」(スーツアップ公式 YouTube)
このテンプレートの監修者

2013年3月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社(現社名:伊豆シャボテンリゾート株式会社、東証スタンダード上場企業)の代表取締役社長に就任。同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に当社の前身となる株式会社スーツ設立と同時に代表取締役に就任。2016年4月より、総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録。2019年6月より、国土交通省PPPサポーター。
2020年10月に大手YouTuberプロダクションの株式会社VAZの代表取締役社長に就任。月次黒字化を実現し、2022年1月に上場会社の子会社化を実現。
2022年12月に、株式会社スーツを新設分割し、当社設立と同時に代表取締役社長CEOに就任。
2025年5月に、『1+1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』を出版。
テンプレートデータの最終更新:2026/10/18 ページ更新:2026/10/18
企画・運営 株式会社スーツ(代表取締役社長CEO 小松裕介)






